每次进来四人，是袁篆的意思，温祥莺带进来的第一批，是去年刚退伍的，手脚功夫颇不错的，当然，武力值，是从他们的自我介绍而来，真实情况，还待商榷。
吴天青退伍已经一年多了，因为他爹的突然离世，他的老母亲和两个年幼的弟弟都出了些状况，为了照顾家里，根本没办法找个公司入职，因为那样需要准时准点上班，请假多了，工资估计都拿不到，而那个时候，家里又急需用钱，无奈之下，他选择打零工，当天结算，加上退伍费，总算是把最艰难的日子都熬过去了。
这一年多的时间过去，他妈身体恢复了，弟弟们也懂事了，他才算是抽出时间来可以找个正式的工作。
他去当兵的时候，是中专毕业，考了个会计证，他的理想工作是当会计，稳定不说，收入也不低。
前天，他在人才市场填写了好多张表格，其中有几家，对他挺感兴趣，工资也还算得上不错，毕竟他的退伍军人身份是加分项，照理说，他在其中一家入职，是妥妥的，说不定还可以挑一挑。
但是这袁氏安保的经理亲自出现的时候，他就开始迟疑了，袁氏安保，知名释义，是一家安保公司，说的不太好听的话，就是保安，有些富人区招聘保安的情况，他自然也是知道的，只是这专门的安保公司，还是第一次见；如他们经理所述，不仅工资每个月1000元，升队长，还能再长200元；跟公司签长约，十年以上，就能分房，对公司有贡献的，家里有兄弟姐妹都给办到市里来上学，这福利，就跟天上掉馅饼一样。
而他们对招聘的人才要求很简单，第一就是退伍军人身份，不是因犯错误被清退的；其二就是能打！
但是他们也有跟别的公司非常不一样的地方，不出任务的安保，是有非常高强度的训练的，如果体能不达标，就会另做安排，当然，这里的另做安排他知道，无怪乎就是辞退呗。
这两项，简直就跟量身定做一样，非常符合他的预期，当然，也符合其他很多退伍军人的预期；他也就这样鬼使神差的将简历递了过去。
回头看，吴天青发现队伍是真的很长，距离面试时间还有一个小时，弄的周围的居民还以为这里做促销卖货啥的，不断有路人过来打听情况。
他来的，算是比较早，但是排在中间段，前面的人，每四个一组，进去，合格的会兴奋的拿着入职通知出来，不合格的也会拿着小包牙签糖，虽然失落，但也还好。
从送糖这件事来说，吴天青就觉得，他要是能应聘成功，就一定来这里入职。
人性化的企业，是员工的梦想，他也不例外。
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